Quando abraçamos a diversidade e praticamos a inclusão, criamos um mundo onde todas as pessoas têm um lugar.
Conheça todos os grupos
Acreditamos no poder da diversidade para impulsionar a inovação. Reconhecemos a importância de cada experiência, damos valor a cada perspectiva e entendemos que as diferenças contribuem para a riqueza do nosso coletivo humano.
Nosso compromisso vai além do respeito: estamos empenhados(as) em criar ativamente um ambiente onde cada indivíduo se sinta valorizado, acolhido e pertencente.
Grupo Somos
Conduzindo a vida com orgulho.
Grupo Conexão
Unindo gerações, desconectando preconceitos.
Grupo Empodera
Construindo juntos(as) a equidade de gênero.
Grupo Ascendência
Ascendendo consciência.
Grupo Habiliverso
Um universo de habilidades.
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Glossário da Diversidade
Perguntas frequentes
1. O que é um grupo de afinidade?
Um grupo de afinidade trata-se de espaço de apoio e representatividade para os profissionais que compõem grupos minorizados (dicionário: grupos excluídos socialmente) e aliados (pessoas que se identificam com a temática, mas não necessariamente são pertencentes aos grupos). O objetivo principal do grupo é propiciar acolhimento, troca de vivências e discussões relevantes à temática de diversidade, bem como sugestões para possíveis planos de melhoria dentro da organização.
2. Por que o programa de embaixadores e embaixadoras de diversidade foi criado?
O Programa de Embaixadores e Embaixadoras de Diversidade foi criado com o intuito de alavancar a temática de diversidade, equidade e inclusão na Hyundai. Os embaixadores(as) são colaboradores(as) ativos(as) que colaboram com a disseminação da temática na organização.
3. Como me inscrever para participar do programa de embaixadores e embaixadoras de diversidade?
Para se inscrever, basta preencher o formulário (https://forms.office.com/r/pHsTTsQU2b). A aprovação para participação do programa está sujeita a avaliação e aprovação dos times de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas.
4. Qual a frequência dos encontros?
Geralmente, os encontros são mensais. No entanto, é possível que, em datas específicas, mais de um encontro ocorra durante o mês, de acordo com a necessidade e comunicação prévia.
5. Como funciona a participação no programa? Existe alguma obrigatoriedade?
A participação como Embaixador(a) de Diversidade se dá de forma voluntária e por exclusivo interesse de cada colaborador(a), já que a adesão ao programa é facultativa e não dá direito a nenhum pagamento adicional, uma vez que as atribuições de embaixador(a) serão realizadas durante a jornada normal de trabalho, que já é remunerada.
6. Quem não pode participar do programa?
Não são elegíveis à participação aqueles(as) que possuam advertência no período de um ano ou falta injustificada.
7. Quais são as atividades de um embaixador(a) de diversidade?
As principais atividades dos embaixadores(as) são: promover o engajamento de outros colaboradores(as) e motivá-los(as) a participarem dos treinamentos e ações de diversidade propostas pela HMCSA, fomentar a disseminação do conhecimento sobre diversidade entre colaboradores(as), participar de reuniões mensais com os demais embaixadores(as) e a área de RH, com o intuito de compartilhar informações e boas práticas entre os departamentos, participar de ações e projetos voltados à temática de diversidade (treinamentos, palestras e disseminação de informações).
8. Quem deverá comunicar minha liderança sobre a minha participação no programa e as reuniões?
O RH formalizará ao(à) líder direto(a) por e-mail que o(a) colaborador(a) foi escolhido(a) para participar do Programa de Embaixadores, no entanto, a responsabilidade de comunicar a liderança sobre as participações nas reuniões e encontros é do colaborador(a)/embaixador(a). Antes de formalizar sua inscrição, orientamos que converse com seu(sua) líder direto(a) sobre a participação no programa.
9. O que fazer se eu quiser deixar de ser embaixador(a)?
O(A) colaborador(a) poderá deixar de ser embaixador(a) a qualquer momento, caso não seja mais do seu interesse continuar no programa. Para tal, basta formalizar a desistência do programa através do e-mail “luana.neves@hyundai-brasil.com” e avisar o(a) líder do grupo.
Hyundai Diversa
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